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坚持干什么学什么、缺什么补什么。为推动发展新质生产力，安徽省深入实施“百千万”专项培训计划，针对不同类别、不同层次、不同岗位干部的专业需求，围绕建设现代化产业体系、推动科技创新等主题，开展专业化能力培训。由领导干部讲宏观政策，省直厅局主要负责同志讲重点业务，实践经验丰富的专家讲典型案例。
推进更具活力的人员从业自由。临港实施更加便利的出入境和停居留政策，落地我国首例电子口岸签证试点。强化“一站式”海外人才综合服务，开设外籍人才来华工作许可和居留许可“单一窗口”，累计发放外国人来华工作许可超1100份。临港人才引进落户年均增长率超过97%。
“我们走访了解到，这些企业在规模、技术积累等方面差别很大，数字化转型不能搞‘一刀切’。”陈志鹃介绍，经县委、县政府研究，5家企业成为第一批数字化转型试点。企业根据各自实际，有的添置智能制造设备，有的采用数字化管理软件。