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坚持干什么学什么、缺什么补什么。为推动发展新质生产力,安徽省深入实施“百千万”专项培训计划,针对不同类别、不同层次、不同岗位干部的专业需求,围绕建设现代化产业体系、推动科技创新等主题,开展专业化能力培训。由领导干部讲宏观政策,省直厅局主要负责同志讲重点业务,实践经验丰富的专家讲典型案例。
推进更具活力的人员从业自由。临港实施更加便利的出入境和停居留政策,落地我国首例电子口岸签证试点。强化“一站式”海外人才综合服务,开设外籍人才来华工作许可和居留许可“单一窗口”,累计发放外国人来华工作许可超1100份。临港人才引进落户年均增长率超过97%。
“我们走访了解到,这些企业在规模、技术积累等方面差别很大,数字化转型不能搞‘一刀切’。”陈志鹃介绍,经县委、县政府研究,5家企业成为第一批数字化转型试点。企业根据各自实际,有的添置智能制造设备,有的采用数字化管理软件。