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目前，九峰山实验室已经吸纳了400多名高学历人才，远超传统实验室的人员编制。而这恰恰就是湖北这轮科技体制改革的方向，那就是打破在用人、用钱、用权等方面的条条框框，建设十个湖北实验室，让它们从单一的科研机构变为产学研一体化的综合性平台。
九峰山实验室主任丁琪超表示，以极大的魄力突破传统体制机制的约束，实验室不属于实验室自己的团队，而是属于整个科研体系，包括产学研整个构架。这样就可以高效完成从创意创新到产品之间的转化过程。
尝试用小小咖啡豆撬动国内大市场，对于昆山来说，并不是个轻松的选择。昆山不种植咖啡，产业链基础薄弱，怎么才能一点点补齐缺口呢？昆山成立了市级层面的咖啡专班，本地不产豆子，就全世界去找；没有专业仓储能力，就建设全国最大的恒温恒湿仓库；物流需要提速，就量身定制即检即放、一检分放、抽检立放的“三检三放”监管模式，降低企业50%的申报时间，让咖啡生豆能以最快的速度跑上生产线。
