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这些天，安徽省工信厅经济运行局副局长朱为熙正带队开展“亩均论英雄”改革专题调研。这项改革旨在对规模以上工业企业进行评价分档，对资源利用效率高的企业，在要素配置方面给予重点支持；将提升潜力大的企业纳入重点培育，促进提质增效；对相对低效的企业，一企一策帮助提高资源要素利用效率。
近年来，安徽省把火热实践作为培养锻炼的最好课堂，有组织、有计划地把干部放到改革发展主战场、重点工作第一线、科技创新最前沿去磨砺，持续选派优秀年轻干部到县乡基层、自贸区、企业，既为当地发展贡献力量，又让干部在一线摔打中增长才干。
多位曾在此培训过的学员向媒体描述了他们噩梦般的“特训”经历。在封闭的围墙内，这个特训营正以所谓“青少年心理行为矫正”为幌子，掩盖其令人窒息的恶行。
