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（一）发挥“三测一谈”工作法，聚焦“多人管”变“无人管”，问题症结明晰化。中原区院针对涉案家庭情况评估探索“三测一谈”工作法：即测监护情况、测亲子关系、测家庭教育，明确监护干预重点，进行靶向发力。本案中，李某同时被5个家庭共同抚养。为查明李某的监护教育情况，检察官借助“三测一谈”工作法，组织李某及其5家共同抚养人开展家庭会谈。了解到李某父母早逝，且祖父母不能履行监护职责，遂由李家另外5兄弟共同照看。后李某得知自己身世，安全感和归属感严重缺失，结交身世经历类似的邢某并恋爱，同时产生逃课、文身、吸毒等不良行为。李某虽由多人抚养照看，但监管教育主体缺失，“养父母们”同时介入对李某的监督管理，相互之间边界感不明，李某时常处于混乱的监督教育环境中，看似“多人管”、实则“无人管”。
为赞扬金店老板罗女士超强反诈意识和不被眼前利益蒙蔽的优良品质，横沟桥派出所给金店赠送了一面“警民同心、天下无诈”的锦旗。
根据取证意见，侦查人员梳理贺州众贺公司法定代表人、股东与关联公司的关系，顺藤摸瓜发现一家名为贵港市盛英教育咨询有限公司（以下简称贵港盛英公司）的考试机构成立时间、经营范围、报考人员信息、考试合格率，与贺州众贺公司运作模式如出一辙，而且李某祥、陶某铭均为该公司工商登记的股东，而公司的法定代表人为陶某铭的家属。据此，公安机关将贵港盛英公司纳入监控范围。
张女士向极目新闻记者表示，她从5月份开始处理此事，前期一直没有进展，直到近期孙经理介入处理后，才展现出一定的诚意，“我自始至终的诉求，就是把这三十万元退给我。”