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“各地的实际情况不同、资源禀赋不同、发展路径不同，如果考核搞简单的‘一刀切’，容易让基层干部无所适从，工作找不到重点。”兰州大学管理学院教授吴旭红说，要根据不同地区的资源禀赋、区位特点、工作重点，实施差异化考核，推动考核立足实际、量体裁衣。
不破不立，只有大胆闯、大胆试，才能突破固化的藩篱。10多年间，合作社自建217亩杭白菊种植示范基地，拥有社员合作基地面积18000亩，高规格高标准的菊花田从源头上保证杭白菊的品质。
海口海关明确，将实施宽严相济容错机制。查处因灾发生的轻微违法行为时，依法运用约谈整改等方式劝导企业，实施“首违免罚”“小违轻罚”。
