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在人才激励上，持续发布数字经济从业人员相关岗位工资价位信息，引导企业建立健全符合数字人才特点的企业薪酬分配制度。事业单位对符合条件的高层次人才可实行年薪制、协议工资、项目工资等灵活多样的分配形式。
为了扶持木引村走上一条可持续的蜂糖李产业发展之路，贵州高院党组投入帮扶资金1000万元，引进有技术、有人才的天纯农旅开发有限公司这一龙头企业，建设蜂糖李标准化种植基地5070亩，以“龙头企业+合作社+农户”的模式，全力打造以蜂糖李为主的山地特色农业。这一模式利益联结建档立卡贫困户500余户，其中包括木引村121户，以及木引镇另外两个村的困难群众。
“大学”之道，不需要预设任何超自然的存在，也不需要任何神来保证可行，因此，任何人都可以从自身做起，推己及人，实践“大学”之道。“大学”之道是人人都能昂首踏上的康庄大道。人类自身能够正确认识自己，看清楚“人样”的本真，人人能够活出这个本真，做个“真人”，世界就自然会有和平的一日，人类共同体可以变成“人间天堂”。(完)
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