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《劳动合同法》规定,企业和劳动者可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制,但也予以了严格限制,明确了竞业限制的范围仅限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,而且明确了企业的补偿要求。然而在执行层面上,滥用的竞业协议,缘于劳动合同缔结的不公平,企业以形式合法、形式公平掩盖了实质不合法、实质不公平。滥用竞业协议,以“契约自由”的借口剥夺劳动者再就业的自由,显然背离了法律规定,对此需要有更精准的司法政策予以厘定、更有力的劳动监督予以制裁。
来自上海的消费者贝先生称,他购买的小米净水器宣传内容和真实净水量不符。多次协商无果后,贝先生一纸诉状将小米通讯技术有限公司诉至法院。目前,法院已立案,将于10月28日开庭。全民彩票
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三、抹黑军队形象。B站UP主“图腾战术方案”恶意发布现役军人姓名、部职别、身份证号等涉密信息。抖音账号“凯玉正能量”、“峰哥正能量”等,编造“儿子不顾反对去当兵,几年后母亲却见到儿子的骨灰盒”等谣言信息;抖音账号“小团子乖宝”、“莲雾”、“小楠不难”等,散布“儿子从‘军中清华’国防科大毕业一年了,没有一家愿意录用”等虚假信息。全民彩票(撰稿:费翠琰)