一支高水平、专业化的人才队伍是科技成果顺利转化的重要保障。“他们不仅要熟悉学校科技成果转化体系文件内容、转化模式、业务流程等,而且要具备政策法规运用、前沿技术判断、知识产权管理、科技成果评价、市场调研分析、法律合同谈判等方面的综合能力。”刘欢喜介绍,为调动大家的积极性,学校建立了“基本薪酬+服务绩效”的技转人才激励机制,完善了职务评聘办法和评价体系。如今,该公司开启了一场“续航计划”,“不穿不要的旧衣服拿到线下门店,可以抵扣20元,换取一件由回收后的海洋塑料生产的短袖。”张勇说,一方面,还为旧衣物回收提供新路径;另一方面,还可以借助优惠活动为环保短袖打开销路。详情