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最终，综合考虑加工行业惯例、合同条款约定以及双方对铸件问题的处理记录等因素，行业专家认定铸件质量存在一定瑕疵。
内部监督首要在于发现问题，发现问题首要在于整改问题，而无论是发现问题还是整改问题，分析研判和档案留痕都是不可缺少的基础工作，也是理应得到高度重视的现实问题。对于一个地区一个院都经过哪些监督检查、发现过哪些问题，这些问题有哪些规律特点，往往既缺少历史视角的支撑也缺少深度的分析研判，甚至这些基础资料都难以掌握。督察管理平台运行以后，就首先把这些多方面的零散数据资料集中整合起来，一事一档、一案一档，每一个问题都可以跟踪问效，不管工作人员如何变换，都能实现可查可见可评，使经验数据有效沉淀，以档案意识为各单位精准画像，让监督有理有力有效。
新时期如何更好地将内部监督转化为治理效能?首要的就是提高监督自身的工作质效。工作质效的提高既在于人的素质提高，也在于工作载体和方式的发展升级。这个平台就是着眼于工具革新，将各类督察业务进行信息化重塑，贯通纵向一体化的联动管理体系、构建业务一体化的高效协同体系、打造数据一体化的集合应用体系，从而实现检务督察工作模式的新变革、新发展，让信息化深度助力检务督察业务工作。打开管理平台，各类督察业务一目了然，全区各地检务督察工作动态一一呈现，从零散项目到集约运行，从人工计算到信息赋能，从经验管理到可视化数据管理，内蒙古检察机关内部监督格局实现了一次求新、求变、求实的深度突破和自我革新。
