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狗万manbet      《劳动合同法》规定,企业和劳动者可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制,但也予以了严格限制,明确了竞业限制的范围仅限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,而且明确了企业的补偿要求。然而在执行层面上,滥用的竞业协议,缘于劳动合同缔结的不公平,企业以形式合法、形式公平掩盖了实质不合法、实质不公平。滥用竞业协议,以“契约自由”的借口剥夺劳动者再就业的自由,显然背离了法律规定,对此需要有更精准的司法政策予以厘定、更有力的劳动监督予以制裁。(撰稿:关栋群)

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    • 欧菡飘LV0六年级
      2楼
      写遗嘱漏了这一点,可能会作废!
      2024/10/30   来自从化
      0回复
    • 宰嘉香LV5大学四年级
      3楼
      2024上海中心垂直马拉松将于11月举行
      2024/10/30   来自吐鲁番
      1回复
    • 程信育LV2幼儿园
      4楼
      当代作家陈灿组诗:中国在赶路
      2024/10/30   来自舟山
      6回复
    • 窦宏保LV2大学三年级
      5楼
      关于古家具的一篇文章
      2024/10/30   来自荆门
      4回复
    • 仲蓝芳LV5大学三年级
      6楼
      中国援建的民生项目移交尼泊尔
      2024/10/30   来自喀什
      0回复
    • 巩唯海LV9大学四年级
      7楼
      消灭网络黑话烂梗,平台责无旁贷
      2024/10/30   来自西昌
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