降低用人单位缴纳企业年金的成本是《实施办法》的另一重要落点。张建荣介绍,《实施办法》对用人单位以实际为人才缴纳企业年金总额的最高60%进行补贴,亦城顶尖人才、杰出人才每人每年可补贴15000元,亦城领军人才、原海外高层次人才、新创工程领军人才每人每年可补贴12000元,亦城优秀人才每人每年可补贴7200元,凸显人才年金的专属性,促进人力资源要素市场化配置,提高用人单位核心竞争力。据了解,人才年金专项补贴每年兑现一次,企业可通过北京经济技术开发区政策兑现综合服务平台进行申报。面对检察官的询问,余某表示愿意赔偿,“医药费只需要5万元,可对方却要20万元,我东拼西凑才筹集了8万元,但他还是不同意。”检察官几次组织双方调解,但在赔偿数额上一直未能达成协议。如何打破僵局?检察官决定尝试轻微刑事案件赔偿保证金提存方式,由余某向公证处提存一笔赔偿保证金,表明认罪认罚的态度,从而促成双方达成调解协议,实现“破局”。详情