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巴南区人社局介绍，近年来，区人力社保局高度重视我区事业单位人才队伍建设，积极采取切实措施，促进专业技术人才队伍发展。一是支持采取公开招聘、考核招聘、校园招聘、英才大会考核招聘、专项招聘等形式灵活开展急需人才招聘。二是在有关事业单位人员招聘中，支持自主制定招聘计划，自主设置相关招聘岗位条件，自主确定笔试、面试内容，落实用人自主权。三是对具有研究生学历、高级职称或其他急需紧缺专业技术人才，支持采取考核招聘或“绿色通道”引才等方式，择优引进。下一步，我们在开展事业单位公开招聘工作时，将按照国家和我市有关规定，并充分考虑您的建议，分类施策，对供大于求的岗位，仍然采取公开招聘，先笔试后面试的形式进行招聘；对供小于求的岗位，采取考核招聘、只面试考核，不再组织笔试等灵活的方式进行招聘，切实促进事业单位公开招聘事业单位工作人员做到人岗相适。
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