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黄金城集团

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基层疲于应付,常常是上级考核“指挥棒”出了偏差。整治基层的形式主义问题,要与整治上级单位的官僚主义问题结合起来。坚持实事求是的工作作风,树立实干为要的鲜明导向,避免过度施压、层层加码。只有这样,才能增强督查检查考核工作的科学性、针对性、实效性,切实减轻基层负担,进一步激发干部崇尚实干、攻坚克难的责任担当。
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