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杨松在致辞中说，希望参与本次夏令营的每一位营员，在这场文化探索之旅中，认真学习中文，尽情体验中国文化，感知沈阳的历史底蕴与现代发展。
此外，项目团队成立‘曹佳庆劳模和工匠人才创新工作室’，积极开展大坡度急转弯长井施工通风技术、二衬混凝土全过程控制等课题攻关，将施工进度、物资设备、开挖进度等方面工作职责具体落实到人，全方位提升安全、质量、效益等综合管理能力，为项目施工生产保驾护航。
谈到制造业，本间哲朗认为，中国的供应链更强大，与中国开展合作很重要。“我们非常重视同中国生产设备以及软件创新公司的合作，已与十余家中国企业签约，这也是创新合作、共同发展的新机遇。”本间哲朗说。
聚焦推进审判管理现代化深化研究。符合司法规律的审判管理必将极大提升审判工作质效，调动干部队伍主动性积极性。科学的审判管理一定是动态的审判管理，必须把总结、研究、完善工作融入日常。持续深化对管住“案”的规律性认识。最高人民法院党组反复强调，管住“案”是管住“人”、治好“院”的落点，法院的一切管理工作都要紧扣审判这个中心，都要落到案件审判质效的提升上。要围绕审判质量管理指标体系26项指标的功能作用、指标变化趋势等加强分析研究，为指标不断优化调整完善，更实更深发挥引领作用提供有力指导。同时，对指标体系运行过程中层层加码、盲目追高、数据造假等“反管理”现象要紧盯不放，深入分析问题根源，促推科学管理不断做实、落实。持续深化对管住“人”的规律性研究。强化对“案”的管理，必须做实对“人”的管理和全员绩效考核，切实把“评案”与“考人”贯通起来，做实以事察人、知事识人。要围绕不同岗位人员考核标准的设置、考核结果的运用等加强理论研究，促进优化全员、全面、全时考核，以科学考评机制激励法官和广大司法人员知责明责、担责尽责，更加积极能动履职。