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随着“息事无讼”机制的全面推开，平湖提炼总结了“四级化讼”制度和“五步工作法”，推动诉讼与非诉各就其位，通过四项机制建设，进一步完善了“调解优先，诉讼断后”的纠纷解决格局。截至目前，平湖市各镇街道、村社区共有无讼调解员172人，今年已受理案件3165件，调解成功3151件，调解成功率达99.6%。
《劳动合同法》规定，企业和劳动者可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制，但也予以了严格限制，明确了竞业限制的范围仅限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而且明确了企业的补偿要求。然而在执行层面上，滥用的竞业协议，缘于劳动合同缔结的不公平，企业以形式合法、形式公平掩盖了实质不合法、实质不公平。滥用竞业协议，以“契约自由”的借口剥夺劳动者再就业的自由，显然背离了法律规定，对此需要有更精准的司法政策予以厘定、更有力的劳动监督予以制裁。
“中国走出了一条有自身特色的人权发展道路，在社会经济和个体权利保障方面取得诸多进展。”德国蔡特金社会研究论坛研究员玛丽安娜・佩雷拉认为，中国共产党在其中发挥着至关重要的作用。
