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斯图布，1968年4月1日出生，毕业于伦敦政治经济学院。曾任芬兰外交部长、欧洲事务与外贸部长、总理、副总理兼财政部长、欧洲投资银行副行长、欧洲大学学院跨国治理学院院长、教授等职。2024年3月就任总统。
法院在审理相关案件时，应依法严格审查协议的适用人员范围、补偿标准、竞业期限，不能机械判案，仅仅因为劳动合同条款有约定就予以认定。《劳动合同法》立法的初衷，就是为了扭转用人单位和劳动者在签订合同时之间不平等的地位，所以对劳动者予以了倾斜性的保护，对于合同内容予以了必要的限制。法院在审理时，就要查明劳动者职务是否涉及技术研发、销售、财务等敏感岗位，如果不涉及，就需用人单位来举证证明该岗位具有法定的特殊要求，并且已经依法支付相应的补偿。如果没有满足《劳动合同法》所规定的构成要件，就坚决不能认同企业滥用竞业协议，要为劳动者撑起一片晴空，要对这种“霸凌”说不。如果能够守住公平正义的司法底线，被滥用的协议在法院碰了钉子，那么企业就不会挖空心思搞这种小动作。
“人在桥上！”手电筒的光掠过桥上，一个身影在快速移动。王大为果断上了水架桥的小道，和犯罪嫌疑人仅有一米的距离，但中间隔着渡槽和围栏。
北京大学副校长、教授王博同志就这个问题进行讲解，提出工作建议。中央政治局的同志认真听取讲解，并进行了讨论。