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提升新职业人才队伍质量，要确立职业标准。职业标准是人才培训、就业、晋级等评价考核的重要依据。确立完善职业标准，有利于新职业人才明确成长路径，也有利于进行科学有效的人才评价和管理。作为新生事物，新职业标准仍存在不少空白。举办职业技能大赛可以说是填补这一空白的有益尝试。去年，全国职业技能大赛首次设置了一批新职业赛项，考评内容紧扣产业实际和技能特点，评分标准务求全面、客观、量化。今后，支持更多新职业纳入我国职业技能竞赛体系，将更好促进形成科学、规范、专业的新职业标准。
安阳殷墟出土的甲骨总量约16万片，分别收藏于国内外博物馆、图书馆、科研院所、高校等至少181家机构。这些三千多年前的文物面临风化、破碎甚至丢失的困境，甲骨碎片的分散更成为甲骨文保护研究阐释的主要瓶颈之一。随着大数据、人工智能等技术的发展，甲骨数字化研究的深入，甲骨“回家”迎来新机遇。
据悉，《管理办法》共十八条，主要对航天旅游经营管理、旅游者管理、监督管理、法律责任等方面内容作出规定。
颁奖仪式结束后，北京港澳台侨妇女联谊会常务副会长钟瑾和北京、香港、澳门以及在京台胞选手代表共同为作品展开幕剪彩。