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王小林当时在接受媒体采访时表示，医院投资需要长期过程。他认为，医院的特点既是劳动密集型又是知识密集型企业，需要大量的劳动力，既包括高级人才也包括初级劳动力；从学历上讲，医院连护士都需要大学本科，大医院的医生最低学历是硕士，一般都是博士；医院还是资金密集型，是一个重资产的投入，尤其是高端医疗器械投入非常高。这三个特点导致医院的投资必须是长期的积累过程，单纯以逐利为目的的投资只会被淘汰。
罗氏诊断亚太生产基地和研发中心总经理马凯表示：“罗氏诊断苏州公司持续发挥核心优势，在苏州基地建立了包括研发、制造和物流在内的强大的端对端能力。作为关键的制造和研发基地，苏州的新投资项目将为高质量产品进入中国市场提供更多助力，并确保亚太地区的可持续供应。”
人才企业年金计划中远期也将通过引导年金投资临港优质项目的方式，致力于将人才从临港企业的“打工人”转化为临港事业的“合伙人”，共享临港长期发展红利。临港新片区管委会党群部副部长杨武表示，人才企业年金计划以真金白银提高了人才退休后的养老待遇水平，真正实现“终身留才、关照一生”的全生命周期人才服务体系。
罗氏诊断中国总经理姚国樑强调：“中国是罗氏诊断在全球最具战略意义的市场之一，我们坚持‘在中国、为中国’，持续投资本土创新、研发和生产，通过持续拓展产品组合、不断投资完善产业链与建设基础设施，为中国患者量身定制创新解决方案，实现了从‘全球产品引进者’到‘本土创新驱动者’的战略转型。”