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推进审判体系和审判能力现代化离不开信息化建设。近年来，吉林省公主岭市人民法院深入学习贯彻习近平法治思想，坚持推动大数据、人工智能等科技创新成果同司法工作深度融合，持续提升智能化、一体化、集约化应用水平，积极推进“智慧法院”建设转型升级，打通了司法服务的“最后一公里”，让公平正义变得更加可感可触。
目前，公主岭市人民法院案件平均结案时间为25天，法定正常审限内结案率达92.63%，一审服判息诉率、法定审限内结案率、生效案件被改判发回重审率等均位于全省前列。公主岭市人民法院将紧扣“公正与效率”工作主题，强化大数据战略思维，深入推进“智慧法院”建设，以审判工作现代化做实为大局服务、为人民司法。
天翼云坚持把人才强企战略摆在企业发展的突出位置，深入实施三项制度改革，盘活人才发展体制机制，聚天下英才而用之。打破“铁交椅”，干部能上能下。积极选拔科技型干部、年轻干部，通过实行“全体起立，择优坐下”“末位淘汰、不胜任退出”等选聘机制，为担当者担当，为负责者负责，激励年轻干部担当作为、发挥最大的作用。打破“铁饭碗”，人才能进能出。通过“大数据+AI”人才模型进行精准画像，实施以红灯不建议续签、黄灯谨慎续签、绿灯建议续签的“红黄绿”劳动合同续签机制，竭力打造一支本领过硬、素质过硬、能打硬仗的人才干部队伍。打破“大锅饭”，收入能增能减。变“公司说了算”为“市场说了算”，员工收入随团队业绩能高能低、市场可比；变“身份说了算”为“贡献说了算”，低岗级人员如果贡献大薪酬可超过专家，让干得出色、干出成绩的干部有舞台、有前途、有奔头。
“该案距离上次网债会已经过了一个月，案件为什么还没有进展？”一天，上海市第三中级人民法院（上海知识产权法院、上海铁路运输中级法院）破产审判庭法官陆韵华在浏览破产案件全流程网上办案系统中各任务进展后，通过系统留言向该案管理人发出在线督促提醒。第二天，管理人就通过系统提交了工作例报告，解释目前工作进展停滞原因，并详细载明下一步打算。