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湖北省人社厅相关负责人介绍，湖北各地招聘会现场设立了职业指导服务专区，专门组织一批实践经验丰富的求职能力实训导师，提供职业诊断、生涯规划、心理调适、求职技巧等指导服务，帮助毕业生树立科学的就业观念。招聘会期间，部分企业还将通过网络“直播带岗”，毕业生可以在线选岗、一键求职，就业服务触“屏”可及。(记者 邹浩）
新疆维吾尔自治区霍尔果斯市伊车嘎善锡伯族乡卫生院院长于斌被指落实基层减负要求不到位，大搞文山会海，2023年召开晨会和午会共计200余次，要求全体医护人员参加，影响医护人员接诊。于斌还存在其他违纪问题，受到党内严重警告处分。
政务APP的开发、管理与运维，应当规范、有序、高效、务实，始终围绕务实为民这一核心。这是推进数字化政府建设、提升政府公共服务效能的题中之义，也是全心全意为人民服务的必然要求。然而，在“低门槛”开发准入、畸形考核和数字化“政绩”冲动下，一些政务APP不仅劳人心神，更沦为“指尖上的形式主义”。同一件事要在多个层级端口来回报备、大事小事都要“打卡”留痕、通报个人单位使用政务APP的积分和排名等。诸如此类，更是让基层干部群众深恶痛绝。为基层使用政务APP减负，就要着眼于压减数量、避免功能重叠、简化管理程序。
