🔋✴⚣英国BET体育365投注官网 “当前,公考作为国家重要的人才选拔途径,其权威性和公正性得到了广泛认可。然而,在人事招聘过程中,部分用人单位过于依赖公考成绩,而忽视对应聘者实际业务能力的考核,导致人才评价的片面性。”🙆(撰稿:郑婉弘)
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