“落实全会部署的任务，既要靠改革，也要强管理。强管理本身就是改革的内涵。”张军指出，要严肃、准确、充分用好审判质量管理指标体系，坚持指标体系“体检表”的功能定位，坚决纠正、防止违背司法规律的盲目攀比排名、“唯数量论”。要把“鲜明树立选人用人正确导向”落实到办“案”、管“案”上，贯通评“案”与考“人”，通过管理激活干事创业的“一池春水”。
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