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提升新职业人才队伍质量，要确立职业标准。职业标准是人才培训、就业、晋级等评价考核的重要依据。确立完善职业标准，有利于新职业人才明确成长路径，也有利于进行科学有效的人才评价和管理。作为新生事物，新职业标准仍存在不少空白。举办职业技能大赛可以说是填补这一空白的有益尝试。去年，全国职业技能大赛首次设置了一批新职业赛项，考评内容紧扣产业实际和技能特点，评分标准务求全面、客观、量化。今后，支持更多新职业纳入我国职业技能竞赛体系，将更好促进形成科学、规范、专业的新职业标准。
关于建设停放充电设施的问题。我们通过调研发现，电动自行车集中充电设施需求量比较大，目前多数地区缺少集中停放充电场所，住宅小区充电桩配建比还比较低。有的小区对增设停放充电设施，业主的意见难以统一，对分布点位、便利度也存在诉求差异，导致集中充电场所建设难以通过业主大会表决，充电设施建设困难、推进缓慢。针对这类问题，各有关部门正在积极加快推进停放充电设施的建设。比如，自然资源部门强化新建项目和新建停车场所用地的规划管控，将电动自行车停放充电设施纳入到项目配套，明确布局和配建比，优化简化审批办理手续。住建部门推进既有小区增设设施，在居民住宅小区增设电动自行车停放充电设施按照设备管理办理相关手续，积极推广换电柜和共享充电柜。同时，还高度重视技防措施的推广应用，创新管理手段。比如，市场监管部门和住建部门大力推广应用楼宇电梯智能阻止系统、射频识别技术监测等，对电动自行车及蓄电池进楼实施动态监控。
“科技副总”是运城优化营商环境、助力企业发展的探索之一。近年来，运城组织多部门成立工作专班，定期召开工作推进会，研究解决企业发展过程中遇到的问题，推动相关政策措施落地落实落细。开展常态化入企服务，成立6个入企服务工作专班，坚持“一企一策”，以全市规模以上工业企业为主，解决企业发展的难点堵点问题。2023年，全市共收集企业发展问题750个，已办结678个，办结率达90%。
针对该网友的建议，安徽省发展改革委高度重视并第一时间作出回复称，国务院《深入实施以人为本的新型城镇化战略五年行动计划》（国发〔2024〕17号）把皖北列为全国城镇化潜力较大的集中片区，将对提升皖北城镇化发展水平形成重大政策利好。