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上述通知要求，县人社局负责做好关闭煤矿企业与员工解除劳动合同等相关事宜，及时有序遣散从业人员。各成员单位妥善研究处理好矿井关闭工作中出现的各类问题。然而，结果并不如人意。
当天下午5点半，临近下班时间，还有不少群众进入大厅。小何是一名软件园三期的员工，他上午来了一次，在法律咨询窗口咨询了律师，这会儿把材料带齐过来劳动纠纷窗口申请劳动仲裁，“快！没想到一天时间就好了。”小何这样评价中心服务。
在约两个小时的旁听结束后，有2名女生被叫去谈话。人力专员称，2人在旁听时的一举一动都被面试官盯着，私下聊天时的部分言论被判定为不合格，恐不能再继续参加培训。另有一名男生表示不能接受这样的催收行为，不再继续入职培训，记者追到门外与其闲聊，他认为这样的催收“可能违法”。
7月的一天上午，外来打工人员淡某和灌口镇的残疾人俞某共同来到综治中心调解室，集美区检察院的检察官组织双方进行了调解。