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广大干部是推进改革的骨干。建设善抓改革的高素质干部队伍，既要靠培训锻炼，又要靠选拔管理。《决定》提出深化干部人事制度改革的一系列重要举措，各级党委（党组）要认真抓好落实。要贯彻新时代党的组织路线，落实新时代好干部标准，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，推进领导干部能上能下常态化，加大调整不适宜担任现职干部力度，推动干部德配其位、才配其位，着力形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。要坚持严管和厚爱相结合，健全干部担当作为激励机制，加大对优秀干部关心和保护力度，把“三个区分开来”落到实处，为负责的干部负责，为担当的干部担当，为敢抓敢管的干部撑腰，为积极作为的干部加油鼓劲，充分调动干部积极性、主动性、创造性。要加强诬告行为治理，及时为受到不实举报的干部澄清正名，营造鼓励和支持干部大胆干事创业、勇于创新创造的良好环境。
全国政协委员、山东省临沂市兰陵县卞庄街道代村党委书记王传喜关注到“四好农村路”的建设。在他看来，建好农村路，同样需要做好村庄规划控制。“有些村庄在没有整体规划的情况下，在原址上翻盖新房，使部分村庄内外部道路没有在根本上得到优化提升。” 王传喜说。
“做事须循天理，为人且问良心”是“天理良心调解室”调解过程中的特色文化内涵，通过挖掘和汲取民风民俗文化精髓，运用法治与德治相结合，使得这一调解方式极具当地特色和民间气息，推动形成当地讲法、讲理、讲诚信的良好氛围，辖区案件数量连续2年下降，所涉旅游纠纷全部调解结案、无申请执行。
