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当日活动现场举办了企业岗位推介会，邀请6家优质企业现场宣讲，为求职者介绍了企业规模、岗位需求、薪资待遇、工作环境等，并设置了政策咨询区。
探索“3+4”多元化解机制。积极发挥中心、街道（乡镇）、社区（村）三级优势，加强人民调解员与“百姓说事点”信息员、“一社区（村）一法律顾问”、行业性和专业性调解组织、个人调解室四方力量的有机融合，有效整合解纷资源，全面构建协作联动机制。
“微警务”即建立“快警站”工作微信群，所有工作人员均都加入其中。民警、网格辅警通过微信群向商户发布安全风险提示、反诈信息宣传、便民服务措施等内容，商户和顾客也可以在群内向民警反馈经营中发现的警情和安全隐患，进一步畅通了公安与商户之间的沟通桥梁和反馈渠道，从而使工作质效得到有力提升。