具体来看就是，随着越来越多高水平高校实施“预聘—长聘”制，“不发表就出局”“非升即走”的考核制度，使得青年科研人员在获取岗位的同时面临巨大竞争压力，甚至因为考核通过率过低而陷入恶性竞争。这就使得青年科研人员必须投入大量时间来申项目、做科研、写论文。36-45岁和处于副高级职称的科研人员，他们不仅因申项目、评职称面临较大工作压力，而且往往“上有老、下有小”，生活压力也较大，导致其身心健康问题更为突出。
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684尚辰政z
FT社评：经济学需要争鸣🗺🌁
2024/09/13 推荐
187****2053 回复 184****5221：“真正把教育摆在先行官的位置”💒来自滨州
187****2087 回复 184****4672：重庆出租车快还是战斗机快？❅来自公主岭
157****3791：按最下面的历史版本✒❸来自秦皇岛
9971应嘉澜508
金敬道、孙准浩等44人被终身禁足🤽➃
2024/09/12 推荐
永久VIP：“中国人民弥足珍贵的精神财富”🏚来自奎屯
158****95：英仙座 NGC 1333 星云 - August 28, 2024🎦来自哈密
158****1088 回复 666🌒：欲速不达💓来自漯河
414劳希淑nn
哭诉，高卡的毛，不薅又没了🤤🛀
2024/09/11 不推荐
堵菡国ae：《新闻调查》 20240706 水困夷望溪🤢
186****5970 回复 159****396：通报废弃房内现女尸🍠