相比经过多年发展、比较成熟的职业,一些新职业虽然在规模上快速壮大,但从服务能力上看,还存在培养链条不全、水平参差不齐、缺乏评价标准等短板。因此,积极挖掘、培育新职业,要加强配套的人才规范化培养、职业标准制定、技能等级认定、劳动权益保障等制度建设,进一步提升新职业人才队伍质量。在文化体制改革方面,着眼于推进物质文明和精神文明相协调的现代化,提出推动理想信念教育常态化制度化,改进创新文明培育、文明实践、文明创建工作机制;优化文化服务和文化产品供给机制,建立优质文化资源直达基层机制;健全网络综合治理体系;推进国际传播格局重构,构建更有效力的国际传播体系。详情