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“5月开始，这款短袖作为今年夏季的新款推向市场，线上线下同步销售。虽是新品，但市场反馈不错，成了不少线下门店的明星产品。”公司创始人张勇介绍，尽管生产一件这样的环保短袖，成本至少要增加10%，但张勇有自己的考量――“我从小在海边长大，看到海岸线遭受塑料垃圾侵蚀，既痛心又着急。”张勇说，“对我们而言，主要还是更关注对方的垃圾溯源是否真正来自海洋。”而上游各环节的可视化溯源，打消了张勇的疑虑。
前不久，由浙江钠创新能源有限公司投资建设的年产4万吨钠离子电池技术攻关与产业化项目，顺利通过阶段性竣工验收。向着科技成果产业化的目标，上海交通大学讲席教授、钠创新能源创始人马紫峰又前进了一步。
如今，山东各地不断完善人才引育机制，壮大战略人才力量，高水平建设人才强省。从部署实施科教强鲁、人才兴鲁战略，到在全国率先开展人才工作目标责任制考核；从加快建设高能级创新平台和新型研发机构，到实施科研经费“包干制”、科技攻关“揭榜挂帅”等一系列放权松绑举措……山东举全省之力推进人才制度改革攻坚，让规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍对接到创新链、产业链各环节中，从而实现生产、流通、分配、消费的贯通运行。
