具体来看就是，随着越来越多高水平高校实施“预聘—长聘”制，“不发表就出局”“非升即走”的考核制度，使得青年科研人员在获取岗位的同时面临巨大竞争压力，甚至因为考核通过率过低而陷入恶性竞争。这就使得青年科研人员必须投入大量时间来申项目、做科研、写论文。36-45岁和处于副高级职称的科研人员，他们不仅因申项目、评职称面临较大工作压力，而且往往“上有老、下有小”，生活压力也较大，导致其身心健康问题更为突出。泰国中华总商会主席林楚钦指出，本次华商大会明确了新经济形势下华商未来方向：在团结奋进基础上，继续秉持华商勤劳、包容、互助、讲诚信、讲道德的理念和精神，积极拥抱变革，不断创新发展模式，实现资源分享、优势互补，构建“华商命运共同体”，开拓更加广阔的华商道路，推动全球经济可持续发展。详情 
