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【0王者荣耀文学大赛·征文参赛作品】荣耀记者:我们现在去采访一下周大神，如果他对上百乐枫会是什么心情。周大锅:“咳，咳咳，跟百乐枫对打？我是不会跟他对打的，这辈子都不会跟他对打的。”“打又打不过，如果非要打，也只有靠送人头这样子，才能早点结束战斗，还有越塔送人头的感觉比自己被杀的感觉好多了，毕竟没那么丢脸吗。”
人才兴则杭州兴，人才强则杭州强。近年来，杭州坚持树立人才资源是第一资源的理念，积极破除束缚人才发展的思想观念和制度障碍，不断增强人才体制机制的灵活度和人才政策的开放度，最大限度激发人才创造活力。杭州应如何进一步完善人才分类评定制度？人民网“领导留言板”上，有网友给出建议：
打造以群防群治为手段的“义起守望”品牌。践行新时代“枫桥经验”，充分发挥“雪城义警”群防群治作用，结合城市特色，探索“党政牵头、公安支持、边境主导、多方联动”的工作机制，打造首支全市综合性、涉边性3A级社会组织“雪城义警”，共成立9支分会，发展会员1035名，覆盖辖区所有镇街。逐步形成“以警带民、警民共治，推动末端治理转向前端预防”的群防群治新模式，获评自治区“十大法治事件”等盟级以上荣誉9个。通过发挥“雪城义警”的品牌效应，激发全市群众的社会治理主人翁意识，进而带动“议事小板凳”“林俗管家婆”等更多社会组织积极参与到社会治理工作中来，今年以来，各群防群治组织已提供线索62余条，协助查破案件23起，化解矛盾纠纷122件。
就今年来说，新一轮国企改革深化提升行动（2023――2025年）正处于攻坚阶段，70%以上主体任务要力争在今年完成。其中，加大市场化整合重组力度，是改革工作的重头戏。国务院国资委、证监会等部门今年对央企控股上市公司加快并购重组接连发声，多次提出“加大并购重组改革力度，多措并举活跃并购重组市场”“鼓励上市公司聚焦主业，综合运用并购重组、股权激励等方式提高发展质量”“支持上市公司之间吸收合并”等。此外，知本咨询数据显示，2024年1月至7月初，国有企业整合重组事件数量同比增幅超过120%。