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诚然,只有一代代青年接棒,中华文化才能生生不息。让吴添泉非常乐见的是,越来越多的年轻华人群体也加入了中华文化的传承与发展当中。他表示,在异国他乡,文化传承不会缺席,中华文化同样可以璀璨夺目。
中信银行成都分行行长助理李一表示:“供应链脱核是个很好的解法,脱核并不是要脱离核心企业,而是要依托供应链上产生的各种交易数据,以及由此产生的各种物流、信息流等,作为放款或者风险评估的依据,然后通过大数据、人工智能、区块链等新技术,建设一个供应链金融数字化的生态。”
答:《若干规定》坚持系统观念,强化源头治理,对当前存在的形式主义老问题新情况,在强化现行制度规定的同时,有针对性地提出了一系列新的实招硬招,推动为基层减负不断向治本深化。比如,针对有的地方和部门对文件制发环节评估审查不严,导致在政策文件的源头上就出现加重基层负担情形等问题,作出“地方和部门制发文件应当进行与为基层减负一致性评估”的规定,旨在要求地方和部门在政策文件的起草制发环节,同步进行与为基层减负一致性评估审查,避免出现不符合整治形式主义为基层减负要求的情形。比如,针对有的考核体系设计繁琐、指标设置过分细化碎片化、分值过度“膨胀”,甚至出现“千分制”、“双千分制”等问题,作出“考核应当化繁为简,不搞‘千分制’”的规定,旨在要求地方和部门破除传统思维、路径依赖,以考准考精考实为出发点,切实优化精简考核体系、指标和方式,强调要化繁为简,不搞“繁琐哲学”,把基层干部从繁复考核中解脱出来,把更多精力用到抓落实上。比如,针对违规借调干部现象禁而未绝,特别是随意借调基层干部,削弱基层工作力量等问题,在以往制度规定基础上,从严作出“上级机关、单位原则上不得从县及以下单位借调干部”的规定,旨在严格规范上级机关、单位从县及以下单位借调干部,范围涵盖党政机关、群团组织、事业单位在编在岗人员,包括中小学教师等,把基层“强身”和机关“瘦身”有机结合起来。比如,针对当前乡镇(街道)职责边界不清、权责不一致、责能不匹配等问题,作出“省级党委和政府指导本地区立足实际建立健全乡镇(街道)履行职责事项清单并开展清理规范,加强清单动态管理,推动责权一致、责能一致”的规定,旨在要求省级党委和政府在对乡镇(街道)现有权责事项进行梳理评估的基础上,进一步明确乡镇(街道)应当履行的职责事项,推动资源、服务、管理向基层下沉。强调对乡镇(街道)工作成效的衡量,要以履行职责事项清单执行情况为依据,防止部门以考核为名向基层转嫁责任。
“我想说说外卖员最后100米的问题。”8月20日的一场建议征集会上,身着蓝色骑手服的吴义站起来说,“我们在配送时,一些小区出于各方面的考虑,可能不让我们骑车进。到了饭点,我们要赶时间,但如果要步行进小区的话,跑一趟最近的楼可能都要10分钟,更别说一些小区要去最里面,跑一趟可能起码要半小时。一个饭点高峰,根本跑不了几单。”