♈💊🐦lol押注正规平台 探索“司法行政 人社”工作模式,加强法律援助与劳动仲裁联动对接,实现“资源整合、信息共享、程序衔接”,把劳动争议案件“消化”在诉前、“化解”在诉中,切实减少群众诉累。牡丹江市进一步完善新就业形态综合治理体系,加大矛盾纠纷排查化解力度,推动用工纠纷源头和实质化解,调处矛盾纠纷10余件。🅱(撰稿:詹娇雨)
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