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据悉，不同于以往的安全生产举报奖励机制，此项机制推动内部问题内部解决，内部矛盾内部化解，企业避免了被举报，又保证了生产安全。同时企业给予员工奖励和荣誉，鼓励员工内部报告，能有效消除员工的顾虑，还一定程度上解决监管盲点问题。
“我们还聘用本村的脱贫户、低收入家庭中不能外出务工人员为保洁员、护林员、景区治安巡逻员等，转移吸纳农村剩余劳动力，实现村民稳定就业。”桃花源景区相关负责人说。
双方强调，要认真落实两党两国最高领导人双边互访中达成的共识和成果，特别是2022年和2023年阮富仲总书记与习近平总书记、国家主席两次历史性访问，分别发表《关于进一步加强和深化中越全面战略合作伙伴关系的联合声明》和《关于进一步深化和提升全面战略合作伙伴关系、构建具有战略意义的中越命运共同体的联合声明》，按照“十六字”方针和“四好”精神，坚持落实“六个更”目标，包括政治互信更高、安全合作更实、务实合作更深、民意基础更牢、多边协调配合更紧、分歧管控解决更好，推动中越命运共同体建设取得更多务实成果，致力于人民幸福与国家富强，致力于人类和平与进步事业。
