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据悉,不同于以往的安全生产举报奖励机制,此项机制推动内部问题内部解决,内部矛盾内部化解,企业避免了被举报,又保证了生产安全。同时企业给予员工奖励和荣誉,鼓励员工内部报告,能有效消除员工的顾虑,还一定程度上解决监管盲点问题。
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“我们还聘用本村的脱贫户、低收入家庭中不能外出务工人员为保洁员、护林员、景区治安巡逻员等,转移吸纳农村剩余劳动力,实现村民稳定就业。”桃花源景区相关负责人说。
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双方强调,要认真落实两党两国最高领导人双边互访中达成的共识和成果,特别是2022年和2023年阮富仲总书记与习近平总书记、国家主席两次历史性访问,分别发表《关于进一步加强和深化中越全面战略合作伙伴关系的联合声明》和《关于进一步深化和提升全面战略合作伙伴关系、构建具有战略意义的中越命运共同体的联合声明》,按照“十六字”方针和“四好”精神,坚持落实“六个更”目标,包括政治互信更高、安全合作更实、务实合作更深、民意基础更牢、多边协调配合更紧、分歧管控解决更好,推动中越命运共同体建设取得更多务实成果,致力于人民幸福与国家富强,致力于人类和平与进步事业。