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强化人才激励机制，坚持向用人主体授权、为人才松绑。建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。打通高校、科研院所和企业人才交流通道。完善海外引进人才支持保障机制，形成具有国际竞争力的人才制度体系。探索建立高技术人才移民制度。
根据《公司章程》，经公司第九届董事会第十二次会议审议，同意由公司副董事长杨军代为履行公司董事长职责，代行职责的期限自董事会通过之日起至董事会选举产生新任董事长之日止。公司将按照法定程序及时补选董事及选举新任董事长。(完)
27岁的小吴研究生毕业后留在杭州工作，在朋友圈看到有人展示买到这家医院的中药茶饮“乌梅汤2.0”，也想下单。当时，这家医院的中药茶饮上线没几天，暴增的订单挤爆系统，小吴试了多次都没能进入购买界面：10w+的顾客在排队。
