因为有了更多的“千里马”,金色盾牌更加熠熠生辉,而在天津公安队伍里,“千里马”之所以能竞相奔腾,离不开良田沃土。市公安局政治部有关负责人表示,近年来,立足公安工作实际,市公安局健全完善更有针对性、更有实效性的人才选拔培养引进机制,用心识别发现,做到大才大用、小才小用、专才专用,确保人才脱颖而出;搭建载体平台,用好博士后创新实践基地和博士后工作分站,推进津门公安英才培育基地建设,切实做到筑巢引凤;精心帮助培养,提升不同类别公安人才的专业素养、创新水平和履职能力,实现人才成长进步;拓宽招录渠道,引入一批专业“英才”、青年“俊才”、技术“匠才”,不断提升公安专业人才质量。与此同时,作为人才培养的摇篮,天津公安警官职业学院还以思想政治教育赋能拔尖创新人才培养,教师岳刚以“大思政课”筑牢人才培养坚强阵地。市公安局将持续深化人才强警战略,努力打造更加开放包容的人才发展环境,广聚天下英才而用之,真正形成人才各尽其能、事业充满活力的公安人才生态,为实现公安工作现代化、服务天津经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑保障。近年来,全国各地发生了多起有性侵犯罪前科的人员持续性侵学生案件。各地检察机关经过探索实践,证实开展入职查询制度是行之有效的预防措施。2020年9月18日,最高检联合教育部、公安部共同发布《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》。《查询意见》明确规定,中小学校、幼儿园新招录教职员工前,教师资格认定机构在授予申请人教师资格前,应当进行性侵违法犯罪信息查询,对具有性侵违法犯罪记录的人员,不得录用或者不予认定教师资格。《查询意见》还明确规定了入职查询范围、适用入职查询的人员范围、查询方法、查询结果的应用及追责等,从源头上把“大灰狼”挡在校园之外。详情