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“‘三个结构比’是宏观管理的抓手，不是微观管理的工具；是宏观决策的参考性、研究性数值，不是通报、考核的内容。”“要下大决心取消一切不必要、不适当、不合理考核。但不是不要数据，而是要在数据真实的基础上更加注重业务管理、案件管理、质量管理。”“要牢记检察机关职责定位，始终聚焦法律监督主责主业办事，始终按照法律的规定和程序办事，按照‘三定’履职、依照法制办事、依照岗位责任落实。”“责任追究不是孤立的，责任追究与责任归属、责任落实、责任认定是一个整体，必须一体落实到位。”……授课后，应勇与学员们现场互动交流，对学员们提出的问题进行了解答。
在会场二层，举办开幕式的会议厅外，《麻省理工科技评论》“35岁以下科技创新35人”评选（简称TR35）有自己的展示窗口。色彩各异的展示板上，是一张张历届入选者的面孔和他们的个人介绍、研究方向。尽管2024年亚太区入选者的发布将在论坛第三天进行，但展示物料很自然地把一个超越于TR35本身的概念推了出来——科学界的“面孔”。
作为新兴科技公司，极米科技国际上重点开拓欧洲、北美及日本市场，目前该品牌在全球已进驻4500家门店。在极米科技副总裁郭雪晴看来，品牌要在海外市场脱颖而出，最重要的就是产品创新和本土化。
据记者了解，加强自身建设是证监会履行监管主责主业，推动资本市场高质量发展的重要组织保证。在今年3月15日新闻发布会上，证监会副主席李超表示，证监会印发了《关于落实政治过硬能力过硬作风过硬标准全面加强证监会系统自身建设的意见》，突出严字当头、直面问题、刀刃向内，坚持以自我革命引领自身建设，推动证监会系统全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。