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当前我国就业总量压力和结构性矛盾并存，新职业正是破解矛盾的一把“钥匙”。开发好新职业这个就业增长点，加快提升人才队伍质量，将有效促进高质量充分就业，为解决结构性就业矛盾、完善公共服务体系提供有力支撑。
遗传是许多疾病发病的重要原因，如果有家族遗传史，一定要增加相关项目的体检次数；而职业因素主要体现在工作环境的影响，如外卖员等长期在户外工作的人群，常常暴露在粉尘、尾气中，容易引发呼吸系统和皮肤方面的问题。
会议要求，未来三个月，各单位各处室要聚焦形成基本能力，加快进入跑道、进入角色，坚持急用先行、贯通实战，集中力量推进应用开发和项目建设。要全面推进“执法+监督”应用三级贯通、拓面实战，要加快推进市、区两级部门入驻，切实增强基础组件支持能力，加快打造“综合场景”，同步做好配备制度建设和培训工作。要提速推进“掌上复议”建设，尽快构建KPI，贯通上线三级治理中心，加速推进核心模块开发，同步做好重点改革任务功能模块的设计开发工作，尽快通过方案评审。要加快推进“重庆调解在线”建设，尽快纳入数字重庆“一本账”，加快探索AI支撑赋能，一体推进核心模块建设，切实提升贯通实战能力。要全速推进“智慧仲裁”建设，抓紧启动开发建设，探索打造一站式国际商事争议解决功能模块，积极开发“一案一码”功能，尽快建立智慧仲裁数据仓。要积极推进“智慧监狱”“智慧戒毒”两个数字应用启动开发，尽快取得实战实效。要接续推进“法律服务”“智慧矫正”“渝法督”“渝政通”“智慧立法”等应用的谋划和开发，推动更多司法行政核心业务数字化，加快形成数字司法基本能力。
