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新书《历史雇佣军》求支持~！被历史上各个名人雇佣，获取酬劳奖赏，还能出将入相！见证秦之兵锋，汉之威仪，隋唐之风华，更别说什么各个朝代的美人英雄。而穿着一身秋衣秋裤的燕穆矗立在冷风中，看着咸阳城的一角，竟是呆了。我第一个雇佣任务就是去当秦国丞相？……我怕是遇到了一个假的系统……
据天气预报，20日12时至21日8时，沈阳西部、大连西部、鞍山西部、锦州、营口西部、阜新、盘锦、葫芦岛东部地区及朝阳市区、朝阳县、北票有暴雨（50-100毫米），个别乡镇（街道）大暴雨（100-200毫米）；其他地区有中雨到大雨（15-50毫米），局部暴雨（50-100毫米）。
报道称，案件查办工作交由当时从异地交流来通城县纪委监委任分管案件的副书记谭金林牵头负责。谭金林没有受到“打招呼”的影响和人情干扰，放开手脚、敢于斗争、公平公正查处案件，重点查处了多家代理机构涉嫌围标串标犯罪，先后有8人被采取留置措施调查。
答：《若干规定》坚持系统观念，强化源头治理，对当前存在的形式主义老问题新情况，在强化现行制度规定的同时，有针对性地提出了一系列新的实招硬招，推动为基层减负不断向治本深化。比如，针对有的地方和部门对文件制发环节评估审查不严，导致在政策文件的源头上就出现加重基层负担情形等问题，作出“地方和部门制发文件应当进行与为基层减负一致性评估”的规定，旨在要求地方和部门在政策文件的起草制发环节，同步进行与为基层减负一致性评估审查，避免出现不符合整治形式主义为基层减负要求的情形。比如，针对有的考核体系设计繁琐、指标设置过分细化碎片化、分值过度“膨胀”，甚至出现“千分制”、“双千分制”等问题，作出“考核应当化繁为简，不搞‘千分制’”的规定，旨在要求地方和部门破除传统思维、路径依赖，以考准考精考实为出发点，切实优化精简考核体系、指标和方式，强调要化繁为简，不搞“繁琐哲学”，把基层干部从繁复考核中解脱出来，把更多精力用到抓落实上。比如，针对违规借调干部现象禁而未绝，特别是随意借调基层干部，削弱基层工作力量等问题，在以往制度规定基础上，从严作出“上级机关、单位原则上不得从县及以下单位借调干部”的规定，旨在严格规范上级机关、单位从县及以下单位借调干部，范围涵盖党政机关、群团组织、事业单位在编在岗人员，包括中小学教师等，把基层“强身”和机关“瘦身”有机结合起来。比如，针对当前乡镇（街道）职责边界不清、权责不一致、责能不匹配等问题，作出“省级党委和政府指导本地区立足实际建立健全乡镇（街道）履行职责事项清单并开展清理规范，加强清单动态管理，推动责权一致、责能一致”的规定，旨在要求省级党委和政府在对乡镇（街道）现有权责事项进行梳理评估的基础上，进一步明确乡镇（街道）应当履行的职责事项，推动资源、服务、管理向基层下沉。强调对乡镇（街道）工作成效的衡量，要以履行职责事项清单执行情况为依据，防止部门以考核为名向基层转嫁责任。