第一,关于稳就业。今年以来,上海市就业形势总体平稳,但结构性就业矛盾还比较突出。上海要健全高质量充分就业促进机制,完善人力资源供需对接机制,统筹抓好教育、培训和就业工作。一是提升高校人才培养适应性。重点是优化学科布局和招生结构,调减和撤销不适应需求的学科专业,扩大理工农医类专业招生规模,超前布局急需学科专业。二是提升职业技能培训实效性。根据现代化产业体系建设需要,动态调整培训项目,提升培训层次,推动培训链和产业链有效衔接。三是提升就业帮扶服务针对性。聚焦高校毕业生、就业困难人员等重点群体,精准链接就业指导、公益性岗位安置等帮扶资源。“党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出,‘健全因地制宜发展新质生产力体制机制’。我们要持续加强干部队伍能力建设,推动广大党员、干部广泛汲取发展新质生产力的理论知识,走进企业一线经风雨、见世面、壮筋骨,多层面提升推动高质量发展的本领,更加有力地推动发展新质生产力。”安徽省委组织部相关负责人说。详情