一支高水平、专业化的人才队伍是科技成果顺利转化的重要保障。“他们不仅要熟悉学校科技成果转化体系文件内容、转化模式、业务流程等，而且要具备政策法规运用、前沿技术判断、知识产权管理、科技成果评价、市场调研分析、法律合同谈判等方面的综合能力。”刘欢喜介绍，为调动大家的积极性，学校建立了“基本薪酬+服务绩效”的技转人才激励机制，完善了职务评聘办法和评价体系。与此同时，测评方法不科学也会令测评降低可信度。一些测评博主缺乏专业知识或技能，导致测评结果失真。宁夏银川市读者张先生说：“有些测评视频可能忽视了产品的某些重要特性，或者对产品的使用方法存在误解，从而得出了错误的结论，误导消费者。”详情 
