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“各地的实际情况不同、资源禀赋不同、发展路径不同,如果考核搞简单的‘一刀切’,容易让基层干部无所适从,工作找不到重点。”兰州大学管理学院教授吴旭红说,要根据不同地区的资源禀赋、区位特点、工作重点,实施差异化考核,推动考核立足实际、量体裁衣。
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BOB半岛·体育官方平台2023更新内容

运用全新的功能,让使用更加安全便捷
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  • 952闵晨清v

    76.4%受访者打算全家人一起准备年夜饭

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  • 4270孔蕊元448

    有逻辑地给自己洗脑

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  • 703司徒纪ak

    无需摇号!想要浙A车牌的看过来!

    2024/09/10  不推荐

    徐离斌妮bs:夜读丨请问,您贵姓?

    186****8268 回复 159****5814:清明临近 广州市民祭拜英烈寄哀思

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