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“我觉得他们至少要有一个科学的惩罚机制吧，不然月嫂岂不会觉得，虽然我闯祸了，但我还可以拿到正常的工资，等风头过去了也可以正常接单。现在事情都没解决，阿姨却已经正常去其他家上户了。”
“这些年来，三个城市从未间断过青少年之间的交流活动，这是难得的缘分。”日本奈良交流团带队老师杜涔从2016年起随团来宁波参与多元文化艺术交流活动，也因为工作在济州和宁波两地结识了一些好朋友，“宁波每一年都会精心安排主题活动，从不会让大家失望。明年就是十周年了，我们期待有更深层次的交流探访”。
锚定人才这个第一资源、战略资源，浙江在2024年初就提出了要全面加强高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍建设的工作目标。坚定秉持“大人才观”，不拘一格用人才。
