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提升新职业人才队伍质量,要完善配套制度。与传统职业不同,许多新职业呈现劳动关系灵活化、工作方式弹性化等新特征,亟待形成与之相适应的就业招聘渠道、社会保险制度、劳动权益保障和晋升激励机制。有关部门应加强顶层设计和试点探索,形成更稳定、完善、可预期的配套制度,让新职业岗位更具吸引力。
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针对该网友的建议,安徽省发展改革委高度重视并第一时间作出回复称,国务院《深入实施以人为本的新型城镇化战略五年行动计划》(国发〔2024〕17号)把皖北列为全国城镇化潜力较大的集中片区,将对提升皖北城镇化发展水平形成重大政策利好。
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据了解,2020年,健康照护师作为新职业,被正式纳入国家职业分类大典。专家表示,健康照护师在家庭、社区、医院或康养机构为有不同层次需求的老年人、残疾人、慢病患者等提供高品质的健康照护服务。经过近几年的发展,这一新职业在满足老人生活和健康需求的同时,也拓展了就业创业的新途径,高素质复合型的健康照护人才受到欢迎。