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同时，探索建立了鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，培养与乡村振兴相适应的骨干队伍，使能者上、庸者下成为常态。
直到最近，据海报新闻8月16日报道，爆料人杨先生介绍，此次入职的41人包含13名社会考生和28名该疾控中心原非在编职工考生。“我们被安排在汝州市疾控中心的各个科室工作，包括护理、检验、预防、临床等。今年2月份入职，干到6月7日，单位的领导把我们叫到办公室，口头通知我们，这次考试作废了，下周就不用来上班了。”
“群众的心安，又何尝不是平安的最佳展现”。在夏季行动守护平安的基础之上，变换角色，为工作添“土气”、接“地气”，将“周到服务”落实落地。乌拉斯台边境派出所针对夏季外来务工人员流入高峰，扎实做好流动人口服务管理工作，通过“靠前服务”将周到、细致、贴心送至群众身边，主动提供“上门式”法律咨询、居住证办理、户籍业务咨询等服务，切实将群众事放心上，贴心走访倾听民声，当好辖区群众的知心人。
当前，世界百年未有之大变局加速演进，局部冲突和动荡频发，全球性问题加剧。我国发展战略机遇和风险挑战并存，发展不平衡不充分问题仍然突出。“新形势下，不确定难预料因素增多，要求我们进一步全面深化改革，用完善的制度防范化解风险、有效应对挑战，努力以自身工作的确定性应对形势变化的不确定性。”天津大学马克思主义学院院长颜晓峰说。