具体来看就是，随着越来越多高水平高校实施“预聘—长聘”制，“不发表就出局”“非升即走”的考核制度，使得青年科研人员在获取岗位的同时面临巨大竞争压力，甚至因为考核通过率过低而陷入恶性竞争。这就使得青年科研人员必须投入大量时间来申项目、做科研、写论文。36-45岁和处于副高级职称的科研人员，他们不仅因申项目、评职称面临较大工作压力，而且往往“上有老、下有小”，生活压力也较大，导致其身心健康问题更为突出。
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819宣红勇f
朝鲜庆祝建政76周年 - September 10, 2024🛑🍘
2024/09/14 推荐
187****1781 回复 184****4003：绍伊古到访朝鲜☹来自宜兴
187****826 回复 184****9280：深入推进全域土地综合整治☙来自绵阳
157****5008：按最下面的历史版本🎾♴来自哈密
1744雷生雅104
中秋将有超级月亮🍴🏉
2024/09/13 推荐
永久VIP：新监管评级对信托业意味着什么？🍾来自海门
158****5712：短视频发展中自律与创新同样重要😠来自平顶山
158****4239 回复 666🎅：中秋：家宴是最好的款待🈵来自承德
612朱亨雄ya
省政协调研组来我市调研📗❍
2024/09/12 不推荐
桑雄毓ne：这些惊艳的自然景观已不复存在❫
186****1672 回复 159****7490：1月海南省离岛免税店总销售额40.5亿元🏗