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提升新职业人才队伍质量,要确立职业标准。职业标准是人才培训、就业、晋级等评价考核的重要依据。确立完善职业标准,有利于新职业人才明确成长路径,也有利于进行科学有效的人才评价和管理。作为新生事物,新职业标准仍存在不少空白。举办职业技能大赛可以说是填补这一空白的有益尝试。去年,全国职业技能大赛首次设置了一批新职业赛项,考评内容紧扣产业实际和技能特点,评分标准务求全面、客观、量化。今后,支持更多新职业纳入我国职业技能竞赛体系,将更好促进形成科学、规范、专业的新职业标准。
今年47岁的刘驰原本在外地打工,几年前为了照顾上中学的孩子,回到老家,进入扶沟县天佑老年康复护理院工作。2019年,刘驰争取到前往河南卫生健康干部学院脱产学习的机会,参加了中国研究型医院学会健康照护师试点培训班,经过3个月的培训和考核,获得了职业资格证书。
第五,注重加强党对改革的领导。党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。决定稿提出完善党中央重大决策部署落实机制;深化干部人事制度改革,鲜明树立选人用人正确导向,大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部,着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题;树立和践行正确政绩观,落实“三个区分开来”,激励干部开拓进取、干事创业;增强党组织政治功能和组织功能;健全防治形式主义、官僚主义制度机制,健全不正之风和腐败问题同查同治机制,丰富防治新型腐败和隐性腐败的有效办法。