今年以来,该区纪委监委建立健全干部担当作为的激励和保护机制,保护党员干部干事创业、改革创新的积极性。该区纪委监委坚持“谁追责问责,谁容错纠错”,制定关于落实“三个区分开来”容错纠错实施办法和推动构建亲清统一的新型政商关系指导意见,明确适用情形、细化工作流程,配套制定操作细则,切实增强制度的可执行性。截至目前,已推动形成实践案例6个,典型案例在全区范围内进行通报。
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