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冠达控股集团董事局主席彭建虎认为,新时代的企业家,不仅要关注企业经济效益,还要以创新为驱动,不断推动产业变革和升级,实现企业可持续发展。要做创新引领者、高质量发展践行者和社会责任担当者,要具有战略思维能力、创新管理能力、领导力与团队建设能力、国际化视野与跨文化沟通能力。
(三)坚持师德师风第一标准。将思想政治和师德要求纳入教师聘用合同,在教师聘用工作中严格考察把关。将师德表现作为教师资格准入、招聘引进、职称评聘、导师遴选、评优奖励、项目申报等的首要要求。各级组织人事和教育部门将师德师风建设纳入学校基层党建述职评议考核、领导班子和领导人员考核及全面从严治党任务清单,与教育督导、重大人才工程评选、教育教学评估、学位授权审核、学位授权点评估等挂钩。学校主要负责人要认真履行师德师风建设第一责任人职责,压实高校院(系)主要负责人责任。
“企业家精神在于以改革创新,要开拓点‘实’成金的能力,坚持实业立企、实业兴企,加大科技研发投入,推动行业做优做强。”东风柳州汽车有限公司总经理林长波表示,对于企业家而言,既要仰望星空,又要脚踏实地,还要胸怀创新不止、实业报国的初心,更要持之以恒将产品做专做精做新,企业才能有不断进取的持久生命力和强大竞争力。
“来经济发达地区学习,就是要颠覆传统观念,打破思维束缚。以中国式现代化的浙江实践为案例,帮助大家在对比中看到了差距,在思辨中明晰了思路。”前往浙江省参加主体班延伸培训的山西省直工委副书记邵勇说。今年以来,山西省聚焦打造内陆地区对外开放新高地,安排56期重点班次到上海、江苏、浙江、广东等地区学习培训,跟进学习科技、市场和产业发展的新动向。