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在院长论坛上,多位专家不约而同认为,需要建立综合医院非精神科精神卫生服务模式:可以通过构建主动服务模式,基于自愿的早筛查、早干预,改善患者预后,促进患者精神健康;加强对非精神科医护人员的相关知识培训,提高其专业知识技能。精神科医师可驻扎非精神科,促进非精神科与精神科紧密联系,形成以患者为中心的联络会诊及转诊路径;同时,积极开发智慧医疗模式,实现高效筛查和有效管理,最终形成实时监测、评估、预约诊疗系统等,进一步加强综合性医院对非精神科患者的精神卫生服务。
据悉,该批典型案例共5件,分别为:浙江唐某某重大责任事故案;山东张某某等人重大责任事故案;广东唐某某等人重大责任事故案;江苏罗某某、谈某某重大责任事故案;福建李某某重大责任事故案。这批典型案例既涉及大型国有企业,也有民营企业;既有上市企业,也有中小企业;既涉及新能源等新型企业,也有传统化工企业,充分体现了检察机关依法平等保护各类市场主体的司法理念。
荀连忠介绍,该体系主要包括健全数字人才工作体系、夯实数字人才工作基础、提高数字人才投入水平、加强数字人才服务保障等4项工作任务。《方案》提出,要鼓励企业足额提取和使用职工教育经费,不断加大数字人才培养培训投入力度;鼓励各区、各部门将高层次数字人才纳入地方高级专家库,在薪酬待遇、住房、子女入学等方面加大支持力度,不断营造数字人才成长成才的良好环境,为推动首都数字经济高质量发展和建设全球数字经济标杆城市提供有力人才支撑。